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工裝夾具工程師：8名|全日制中專及以上學曆 | 30歲以上 | 男性 | 工資：7k-15k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、全日制大專及以上學曆，機械機電相關專業者優先考慮，有10年工裝夾具工作經驗者可放寬學曆；
  1.1.2、有工裝夾具、檢具、治具設計和改良經驗；
  1.1.3、熟練應用Autocad、Solidworks等機械設計軟件；
  1.1.4、要求有自動化非标工裝夾具設計經驗者優先；
  1.1.5、有較強的溝通協調能力，團隊協作能力。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、負責橫機裝配過程中各環節工裝夾具、治具、檢具的設計與制作跟進；
  1.2.2、負責工裝夾具使用工藝指導書的編寫、員工裝配使用過程中的操作指導和培訓；
  1.2.3、産線工具的優化：包括非标自動化、半自動化工裝夾具的研發、設計、跟進、反饋；
  1.2.4、自動化項目的開發：包括與其他工程師進行項目的讨論、跟進、落地實施；

 工藝工程師：5名︱全日制大專及以上學曆 | 28歲以上 | 男性 | 工資：8k-15k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、機械相關專業畢業；
  1.1.2、熟練應用Autocad、Solidworks等機械設計軟件，有較強的機械功底，包括應用軟件進行造型、出圖，有很強的制圖能力；
  1.1.3、對橫機工作原理及橫機結構有一定的了解者優先考慮，熟悉機械加工工藝和裝配工藝；
  1.1.4、機械行業相關工作經驗5年以上。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、品質部零部件來料檢驗卡片的制作；
  1.2.2、流水線工位和裝配過程中各零部件裝配所需檢驗卡片的制作；
  1.2.3、流水線工位和裝配過程中各零部件工序卡片的制作；
  1.2.4、規劃車間所需的工裝檢具；
  1.2.5、技術試樣物料的時裝及異常分析、處理、反饋、跟蹤；
  1.2.6、零部件的型式試驗，協助研發工程師根據實際及開發要求進行零部件的試驗；
  1.2.7、檢驗卡片和工序卡片後續維護和更新；
  1.2.8、新産品上線各工序作業指導書及檢驗卡片對線上員工進行指導并配合車間生産。

機械研發工程師：5名︱大專及以上學曆 | 28歲以上 | 男性 | 工資：8k-30k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、機械相關專業畢業；
  1.1.2、熟練應用Autocad、Solidworks等機械設計軟件，包括但不局限于應用軟件進行三維造型、設計模拟、機械制圖等；
  1.1.3、有較強的機械設計功底，熟練掌握各種機械加工、裝配工藝，熟知機械構造、機械材料、材料處理工藝（熱處理、材料表面處理等），有航天軍工行業工藝經驗者尤佳或橫機行業研發設計5年以上經驗，熟練掌握橫機工作原理及橫機結構；
  1.1.4、責任心強，有良好的溝通能力和團隊協作精神、品行端正。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、現有機型機械零部件的優化、改良；
  1.2.2、現有機型生産過程中及售後反饋的部分問題解決；
  1.2.3、協助資材部及品質部對零部件的判斷；
  1.2.4、銷售部門根據客戶要求的機型開發設計；
  1.2.5、其餘新機型的開發設計；
  1.2.6、零部件的型式試驗，根據實際及開發要求進行零部件的試驗。

企劃人員：1名︱大專及以上學曆 | 25-35歲 | 男女不限 | 試用期工資：3500-4500
 1.1、基本要求：
  1.1.1、可熟練操作辦公自動化軟件、會操作PS、CDR、AI等平面設計軟件；
  1.1.2、有較強的文案編輯能力；
  1.1.3、有網站推廣經驗，懂得微信公衆号編輯推送；
  1.1.4、有較強的溝通協調能力，執行力強。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、配合門市部各宣傳工作：包括門店開張、展會事宜等；
  1.2.2、企業宣傳片制作和更新：走進必沃；
  1.2.3、微信公衆号管理：包括軟文編輯、後台留言回複、後台菜單維護管理、定期開通功能；
  1.2.4、各類推廣網站的新建和維護：包括公司官網、百度推廣、各類針織網站等；
  1.2.5、廣告公司對接：樣冊、單頁、價格表、展會廣告、門店廣告等；
  1.2.6、公司VI倡導與實施及管理：包括對外文件統一、宣傳格式統一、活動文案範例規範；
  1.2.7、公司企業文化建設：包括黨建工作；

人力資源經理：1名︱本科及以上學曆 | 35歲以上 | 工資：根據工作經驗及能力
 1.1、基本要求：
  1.1.1、10年人力資源工作經驗，大中型制造業同等崗位3年以上工作經驗；
  1.1.2、個人形象氣質佳，行為舉止得體；語言親和，表達能力強、溝通協調能力強、抗壓能力強；
  1.1.3、認同公司的企業文化，遵守公司的規章制度，熟練操作辦公自動化軟件；
  1.1.4、 品行端正，原則性強、有領導力、有上進心，有責任心，有培養下屬的能力，有服務意識、有團隊意識，能吃苦耐勞。
 1.2、工作内容：
  1.2.1、負責人力資源管理體系建設，包括建立相關制度和組織實施人力招募、培養、考核管理等；針對績效、組織能力進行評估、反饋，有效發掘在職培訓、人員規劃、内部激勵等需求，提供全方位的人力資源增值服務；
  1.2.2、負責組織實施企業文化建設，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執行結果進行有效反饋和改進；
  1.2.3、參與制定公司人才戰略規劃，在公司面對的人才需求與匹配問題上提出建議和見解，确保公司的長期穩定發展；
  1.2.4、協調處理員工關系，與員工進行有效溝通，掌握員工動态和個人需求，并協助各部門開展員工關懷活動，營造良好工作氛圍。

機修、制版培訓師：各2名︱大專及以上學曆 | 27-35歲 | |工資：根據工作經驗和技術
1.1、基本要求：
1.1.1、非常熟悉電腦橫機的結構，熟練應用恒強和睿能系統；
1.1.2、5年以上售後機修服務經驗，機修技術紮實；
1.1.3、有很強的語言表達能力和溝通能力，并具有一定的親和力；
1.1.4、人員管理能力強，具備一定的問題分析能力和創新思維能力。
1.2、工作内容：
1.2.1、教學的規劃和實施：分為客戶機修教學、制版教學、售後機修回訓教學、市場推廣員教學和調試學徒教學等；
1.2.2、學員的管理：學習期間的管理、宿舍、餐飲的管理；
1.2.3、設備監督管理：監督學員完成培訓室電腦、桌椅、投影儀等辦公用品的維護，機器保養維護和保持地面衛生幹淨；
1.2.4、學員的考核：包括客戶學員、售後機修回訓學員、市場推廣員、調試學徒，以及學員對老師的考核；
1.2.5、對外支持：售後機修技術支持和配合人事部招聘專員對面試者技術的測評；
1.2.6、技術上的不斷自我提升及對培訓中心各類合理化建議的提出。

門店内勤：15名︱高中及以上學曆︱女性 | 22-35歲|試用期工資3000-3500
    工作地點：山東海陽、江蘇南通、浙江嵊州、福建晉江、浙江嘉興、廣東大朗、廣東中山
 1.1基本要求：
  1.1.1、能熟練應用辦公自動化軟件；
  1.1.2、有倉庫管理及車間統計等工作經驗者優先考慮；
  1.1.3、待人熱情、語言表達能力、溝通能力強；
  1.1.4、能适應異地派遣及節假日加班。
 1.2工作内容：
  1.2.1、辦事處倉庫管理，包括：收發清點配件、整理擺放、記賬、退貨。
  1.2.2、配件銷售工作，包括：收款、記賬、彙款。
  1.2.3、本辦事處員工各類數據的記錄及統計：包括人員資料、考勤、各類獎懲。
  1.2.4、客戶資料的處理：客戶名、公司名、地址、電話、機台數據的記錄及修正、定期整理。
  1.2.5、檔案管理：包括各類文件、各類單據。
  1.2.6、與主管、機修的配合工作：包括索賠、贈送配件的報批與執行，試用配件的發放跟蹤和反饋，換領配件的分類整理；
  1.2.7、辦公用品、工具的申領及發放登記。
  1.2.8、辦事處資産的登記、盤存。

售後機修：60名︱高中及以上學曆︱能适應長期出差 | 男性 |工資：根據工作經驗和技術
  1.1、基本要求：
   1.1.1、熟悉恒強或睿能系統；
   1.1.2、年齡22-45周歲；
   1.1.3、從事電腦橫機機修工作至少5年以上，售後服務經驗2年以上；
   1.1.4、具有較強的服務意識和良好的團隊合作精神。
  1.2、工作内容：
   1.2.1、提供售後服務：包括為購機客戶提供新機安裝、調試、打樣上貨、穩定機器性能等；
   1.2.2、機器維修與維護：包括客戶有需求的維修和維護、定期上門的維修和維護等；
   1.2.3、機器異常問題記錄、反饋和跟蹤；
   1.2.4、客戶機器使用體驗的回訪、記錄與反饋并提供技術層面的售後支持指導與培訓；
   1.2.5、有購機意向的客戶及時與銷售溝通，配合市場推廣員完成機器的成交。

鞋面、毛衫制版 80名︱高中及以上學曆︱能适應長期出差|工資：根據工作經驗和技術
  1.1、基本要求：
   1.1.1、熟悉電腦橫機恒強或睿能系統；
   1.1.2、年齡22-40周歲；
   1.1.3、電腦橫機毛衫制版3年以上或鞋面制版2年以上，售後服務經驗2年以上；
   1.1.4、具有較強的服務意識和良好的團隊合作精神。
  1.2、工作内容：
   1.2.1、客戶購機後提供制版服務，制版制作與修改；
   1.2.2、客戶機器使用過程中提供毛衫或鞋面制版層面的技術指導和培訓；
   1.2.3、各類異常的處理反饋：包括其他品牌機器的優勢及應用、自身機器問題的處理反饋等；
   1.2.4、有購機意向的客戶及時與銷售溝通，配合市場推廣員完成機器的成交。

市場推廣員：内銷/外銷 50名︱高中及以上學曆︱男︱能适應長期出差︱試用期工資4000
 1.1基本要求：
  1.1.1、年齡22-35歲，身體健康，形象氣質佳；
  1.1.2、有銷售或市場推廣工作經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生亦可；
  1.1.3、工作細緻認真，謹慎細心，責任心強，抗壓能力強；
  1.1.4、品行端正，有團隊意識，有奉獻精神，認同企業銷售模式。
 1.2工作内容：
  1.2.1、産品推廣的先期策劃：包括接收經理任務安排，區域性推廣制定規劃，出差審批單，車輛外出單；
  1.2.2、市場推廣：包括定位和拜訪客戶、公司産品介紹、公司綜合的概述；
  1.2.3、市場的全方位調研：對市場和客戶信息進行收集、分析、整理；
  1.2.4、客戶的維護管理：普通客戶的跟蹤、潛在客戶的跟蹤、現有客戶的跟蹤；
  1.2.5、一定區域内的信息庫建設：羅列自己範圍内所有客戶的、競争品牌的比較分析、定期做總結報告；
  1.2.6、訂單合同的規範：意向合同的簽訂、貸款模式銷售、租賃模式銷售；