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可持續發展對 ALPLA 意味着将對社會、環境和道德的迫切關注以及人權問題融入到業務運營和核心戰略中。

ALPLA 的整體願景着眼于高效且可持續地利用人力資源與自然資源。我們的終極目标是在不損耗水資源和材料的前提下借助可再生能源和可持續回收的材料于健康安全且環保的工作環境中實現節約型生産。

 

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  • 勇于挑戰創新;
  • 放下“包袱”、輕裝上陣,把握經濟增長機遇;
  • 企業文化的重要組成部分;
  • 尋找差異化的絕佳良機;
  • 為員工營造良好工作氛圍的契機;
  • 通過開發替代技術為客戶創造先機;
  • 最高管理部門的責任 - 讓可持續發展成為 ALPLA 戰略的組成部分。

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  • 絕不容忍歧視、性騷擾、童工和強迫勞動,并徹底杜絕此類現象的發生。
  • 提高員工敬業度
  • CO2 足迹:降低 CO2 排放(減少能源和材料使用以及公司用車标準等)
  • 減少廢水和水資源損失
  • 弘揚可持續發展理念——例如,在采購流程中關注責任和道德标準
  • 增加自營工廠的數量——通過最大程度地減少運輸和包裝材料的使用來降低排放
  • 海上棄置廢物——通過開展更多循環利用活動使塑料周轉形成閉環

我們遵守國際環境與能源管理标準(ISO 14001 & 50001)、國際工作标準《ETI 基本準則》以及 OHSAS 18001 标準和相關法律法規。更多信息可查閱我們的經營理念(www.alpla.com/en/company/the-alpla-quality-principle).

我們是 SEDEX(AB 類)成員,已有多家生産廠通過了 SMETA 審核。我們每年會在碳排放信息披露項目(CDP)中報告企業的環境數據。

 

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Günther Lehner
首席執行官